Vom Kollegen zum Vorgesetzten – High Potentials müssen Führung lernen
Sie sind Mitte 20 und gelten als Management-Hoffnung. Sie sind Mitte 30, bekleiden Führungspositionen: Hochqualifiziert, motiviert, willensstark und mutig.
Der Management-Nachwuchs ist heute jedoch auch eins: Jünger und unerfahrener denn je! Young Professionals brauchen deshalb einen Trainer: Mit Erfahrung aus verschiedenen Blickwinkeln – als Talent und als Führungskraft.
Henryk Lüderitz (Business Coach für Führungskräfte und Führungskräftetrainer):
„Im Management-Nachwuchs liegt die Zukunft jeden unternehmerischen Erfolgs. Gezielte Personalentwicklung wird damit zum strategischen Erfolgsfaktor. Meine Expertise ist es, aus Talenten Profis zu machen. Ich begleite Ihre High Potentials vom Start, über die ersten 100 Tage als Chef, bis zur Führungskraft mit authentischem Standing.“
Die ersten 100 Tage erfolgreich überstehen – immer wieder!
Henryk Lüderitz beschreibt die Herausforderung, mit denen sich junge Führungskräfte konfrontiert sehen, aus eigener Erfahrung. Mit Anfang 20 war er bei Vodafone ein hoch gehandeltes Talent. In 12 Jahren im Konzern hat er sich dabei vom Programm-Manager zum Projektleiter entwickelt, Innovationsbudgets von mehreren Millionen Euro verantwortet und schließlich Personalverantwortung übernommen. Dauerhaft Leistung bringen, Führung lernen und über die ersten 100 Tage hinaus erfolgreich sein hat er in mindestens 6 Karriereschritten immer wieder erfolgreich unter Beweis gestellt.
Seit 2012 gibt er seine Managementerfahrung an Young Professionals weiter. Seitdem hat er sich der Business-Coach und Führungskräftetrainer zum Experten für die Personalentwicklung junger Fach- und Führungskräfte deutschlandweit und international entwickelt.
Zu seinen Kunden gehören die Top-Player der Wirtschaft, von VW über Procter & Gamble, REWE bis hin zu mittelständischen Unternehmen.
Henryk Lüderitz in
Sekunden
Seine Themenschwerpunkte
Führung lernen
Endlich Chef! Der Sprung vom Mitarbeiter zur Führungskraft ist Wunsch vieler Young Professionals, überfordert und verunsichert aber gleichzeitig.
Persönlichkeitsentwicklung
Persönlichkeit schlägt Fachwissen! Junge Profis benötigen nach jahrelanger Fach-Ausbildung Unterstützung bei der Entwicklung ihrer ganz persönlichen Authentizität und Wirkungskompetenz.
Motivation & Selbstmanagement
Als Trainee oder junge Führungskraft das Unmögliche schaffen! Diesen persönlichen Anspruch auch nach Rückschlägen und Enttäuschungen aufrecht zu halten ist nicht einfach.
Kommunikation - präzise und wertschätzend
Reden Sie noch, oder kommunizieren Sie schon? Junge Profis sind fachlich gut ausgebildet – leider mangelt es häufig daran, gute Leistung auch gut zu kommunizieren.
Henryk Lüderitz – Business-Coach & Führungskräftetrainer
„Die ersten 100 Tage sind nur der Anfang!
Ich übernehme die Personalentwicklung Ihrer jungen Talente. Vom Berufseinstieg bis zur ersten Führungsposition!“
Karriere & Meilensteine von High Potentials
Berufseinsteiger
Der Berufseinstieg stellt hohe Ansprüche an Schul- und Hochschul-Absolventen. Meine Azubi-Trainings und Absolventen-Coachings machen aus Ihrem Nachwuchs schnell professionelle Mitarbeiter.
Berufserfahrene
Ihre berufserfahrenen Mitarbeiter sind gut qualifiziert und feiern erste Erfolge. Dennoch gibt es Luft nach oben? Meine Trainings-Ansätze für Berufserfahrene machen aus Talenten echte Profis.
Junge Führungskräfte
In den Management-Nachwuchs setzt jedes Unternehmen große Hoffnung! Nicht ganz ohne Risiko. Individuelle Führungskräfte-Trainings stellen sicher, dass Ihre Leistungsträger nicht an der neuen Rolle als Führungskraft scheitern.
Wie können wir zusammenarbeiten?
Die Angebote vom Experten für die Entwicklung von jungen Fach- und Führungskräften
Coaching
Business-Coachings bieten die besten Rahmenbedingungen für die Arbeit an persönlichen Zielen, einem erfolgreichen Berufseinstieg oder den Herausforderungen von jungen Führungskräften.
Mehr erfahren
Seminare & Trainings
Personalentwicklung muss vom Profi umgesetzt werden! Als Inhouse-Seminare mit spannenden Inhalten und frischen Methoden: hier geht es zur Seminarübersicht.
Vorträge
Sie wollen auf einer Job- & Karrieremesse die Generation-Y mit Impulsen für eine erfolgreiche Karriere begeistern? Oder soll das Fachpublikum einer Unternehmensveranstaltung mit erfrischendem Humor und Expertenwissen begeistert werden?
Mehr erfahren
Genug von mir… lassen wir einige Kunden sprechen
Geschäftsführer und High Potentials empfehlen die Personalentwicklung für junge Fach- und Führungskräfte mit Henryk Lüderitz
„Die Trainings mit Herrn Lüderitz waren eine unserer besten Entscheidungen 2013/2014. Seine Impulse bringen unsere jungen Führungskräfte auf einen selbstbewussteren, reflektierten Berufs- und Lebensweg. Dafür ein riesen Dankeschön!“
Diana Weinheimer„Herr Lüderitz hat mit seiner erfrischenden und authentischen Art unser gesamtes Team begeistert. Er ist einer der wenigen Trainer, der bereits an der ‚Konzern-Front‘ gearbeitet hat und dadurch absolute Kompetenz vorweist.“
Carmen Fischer„Herr Lüderitz hat es ausgezeichnet verstanden, welche Themenfelder eine junge Führungskraft wie mich im täglichen Arbeitsleben vor Herausforderungen stellen. Dank seiner zielsicheren, praxisorientierten Analyse sowie seinen Erfahrungswerten konnte ich diese Herausforderungen hervorragend lösen.“
Michael Molls„The new (external) point of view and your leadership experience have always been very helpful in my career. With your help I am gonna be able to „attack“ in a way that fits more to myself and the company at the same time. Working with you is really refreshing, thanks a lot!“
Rene Rivera