Führungskräftetrainer mit Managementerfahrung – High Potentials müssen Führung aus der Praxis lernen
Sie sind Mitte 20 und gelten als Management-Hoffnung. Sie sind Mitte 30, bekleiden Führungspositionen: Hochqualifiziert, motiviert, willensstark und mutig. Der Management-Nachwuchs ist heute jedoch auch eins: Jünger und unerfahrener denn je! Für eine erfolgreiche Persönlichkeitsentwicklung brauchen Young Professionals einen Führungskräftetrainer. Mit Managementerfahrung im knallharten Business.
Henryk Lüderitz (Business Coach und führender Experte für junge Fach- und Führungskräfte):
„Im Management-Nachwuchs liegt die Zukunft jeden unternehmerischen Erfolgs. Gezielte Personalentwicklung wird damit zum strategischen Erfolgsfaktor. Meine Expertise ist es, aus Talenten Profis zu machen. Ich begleite ihre High Potentials vom Start, über die ersten 100 Tage als Chef, bis zur Führungskraft mit authentischem Standing.“
Die ersten 100 Tage erfolgreich überstehen & richtig führen
Henryk Lüderitz beschreibt die Herausforderung, mit denen sich junge Führungskräfte konfrontiert sehen, aus eigener Erfahrung. Mit Anfang 20 war er bei Vodafone ein hoch gehandeltes Talent. In 12 Jahren im Konzern hat er sich dabei vom Programm-Manager zum Projektleiter entwickelt, Innovationsbudgets von mehreren Millionen Euro verantwortet und schließlich Personalverantwortung übernommen. Dauerhaft Leistung bringen, Führung lernen und über die ersten 100 Tage hinaus erfolgreich sein hat er in mindestens 6 Karriereschritten immer wieder erfolgreich unter Beweis gestellt.
Seit 2012 gibt er seine Managementerfahrung an Young Professionals weiter. Seitdem hat er sich, der Business Coach und Führungskräftetrainer, zum Experten für die Personalentwicklung junger Fach- und Führungskräfte deutschlandweit und international entwickelt.
Zu seinen Kunden gehören die Top-Player der Wirtschaft, von VW über Procter & Gamble, REWE bis hin zu mittelständischen Unternehmen.
Henryk Lüderitz in
Sekunden
Seine Themenschwerpunkte
Führung lernen
Endlich Chef! Der Sprung vom Mitarbeiter zur Führungskraft ist Wunsch vieler Young Professionals. Gleichzeitig überfordert und verunsichert die neue Position junge Führungskräfte. Als Führungskräftetrainer unterstütze ich ihren Managementnachwuchs bei diesem wichtigen Karriereschritt.
Persönlichkeitsentwicklung
Persönlichkeit schlägt Fachwissen! Jungen Profis fehlt es nach jahrelanger Fachausbildung an praxiserprobter Wirkungskompetenz. Durch jahrelange Führungserfahrung entwickle ich ihre High Potentials zu authentischen Leistungsträgern.
Motivation & Selbstmanagement
Als High Potential oder junge Führungskraft das Unmögliche schaffen! Diesen persönlichen Anspruch auch nach Rückschlägen und Enttäuschungen aufrecht zu halten ist nicht einfach. Im Coaching oder Management Training entdecken wir gemeinsam Stärken und entwickeln Strategien für Krisensituationen.
Kommunikation - präzise und wertschätzend
High Potentials sind fachlich gut ausgebildet. Leider mangelt es häufig daran, gute Leistung auch verständlich zu kommunizieren. Aus jahrelanger Erfahrung als Führungskraft und Projektleiter weiß ich, welchem Anspruch junge Führungskräfte in der Praxis gerecht werden müssen. Im Coaching oder Management Training lernen ihre Mitarbeiter souverän und präzise zu kommunizieren.
Henryk Lüderitz – Business Coach, Kommunikationstrainer und Experte für junge Fach- und Führungskräfte
„Die ersten 100 Tage sind nur der Anfang!
Ich übernehme die Personalentwicklung ihrer jungen Talente. Vom Berufseinstieg bis zur ersten Führungsposition!“
Karriere & Meilensteine von High Potentials
Berufseinsteiger
Der Berufseinstieg stellt hohe Ansprüche an Schul- und Hochschul-Absolventen. Meine Trainee-Programme machen aus ihrem Nachwuchs schnell professionelle Mitarbeiter.
Berufserfahrene
Ihre berufserfahrenen Mitarbeiter sind gut qualifiziert und feiern erste Erfolge. Dennoch gibt es Luft nach oben? Mein Management Training für Young Professionals macht aus Talenten echte Profis.
Junge Führungskräfte
Richtig führen will gelernt sein. Mein Management Training basiert auf jahrelanger Führungserfahrung im Konzern, dem aktuellen Stand der Leadership-Wissenschaften und zahlreichen zufriedenen Kundenprojekten.
Wie können wir zusammenarbeiten?
Führungskräftetrainer und Business Coach mit Expertenstatus. Junge Fach- und Führungskräfte müssen vom Profi begleitet werden.
Coaching
Business Coachings bieten die besten Rahmenbedingungen für die Arbeit an persönlichen Zielen, einem erfolgreichen Karriereweg oder den Herausforderungen von jungen Führungskräften. Aus jahrelanger Praxiserfahrung im Management eines internationalen Konzerns weiß ich, dass große Erfolge nur zusammen mit einem Coach möglich sind.
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Seminare & Trainings
Aus meiner Zeit als junge Führungskraft im Konzern hätte mir eine Sache am meisten geholfen.: Ein Führungskräftetrainer mit Praxiserfahrung im Management. Heute biete ich selbst diese Erfahrung als Trainer an. In Inhouse-Seminaren mit spannenden Inhalten und frischen Methoden: hier geht es zur Seminarübersicht.
Vorträge
Sie wollen auf einer Job- & Karrieremesse die Generation-Y mit Impulsen für eine erfolgreiche Karriere begeistern? Oder soll das Fachpublikum einer Unternehmensveranstaltung mit erfrischendem Humor und Expertenwissen begeistert werden? Ich bin einer der wenigen Business Coaches und Führungskräftetrainer, der weiß, wie der Alltag im Management eines Konzerns wirklich aussieht:
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Genug von mir… lassen wir einige Kunden sprechen
Geschäftsführer und junge Talente empfehlen den Business Coach & Führungskräftetrainer für High Potentials
„Die Trainings mit Herrn Lüderitz waren eine unserer besten Entscheidungen 2013/2014. Seine Impulse bringen unsere jungen Führungskräfte auf einen selbstbewussteren, reflektierten Berufs- und Lebensweg. Dafür ein riesen Dankeschön!“
Diana Weinheimer„Herr Lüderitz hat mit seiner erfrischenden und authentischen Art unser gesamtes Team begeistert. Er ist einer der wenigen Trainer, der bereits an der ‚Konzern-Front‘ gearbeitet hat und dadurch absolute Kompetenz vorweist.“
Carmen Fischer„Herr Lüderitz hat es ausgezeichnet verstanden, welche Themenfelder eine junge Führungskraft wie mich im täglichen Arbeitsleben vor Herausforderungen stellen. Dank seiner zielsicheren, praxisorientierten Analyse sowie seinen Erfahrungswerten konnte ich diese Herausforderungen hervorragend lösen.“
Michael Molls„The new (external) point of view and your leadership experience have always been very helpful in my career. With your help I am gonna be able to „attack“ in a way that fits more to myself and the company at the same time. Working with you is really refreshing, thanks a lot!“
Rene Rivera