Gut ausgebildet und karrierehungrig?
- Du bist Mitte 20, kommst frisch von der Uni und giltst als großes Talent.
- Du bist in den 30ern und schon erfolgreiche Führungskraft – oder junger Mitarbeiter in einer wichtigen Position mit Kundenkontakt.
- Du willst dein Potenzial erforschen, mehr erreichen und weiterkommen.
Dafür bist du bereit, die Barrieren deiner Komfortzone zu überwinden, um dich weiter zu entwickeln und durchzustarten. Dafür gehst du an deine eigenen Grenzen. Du testest dich aus. Du willst gefordert werden.
Dann brauchst du einen Trainer, der mit dir auf Augenhöhe spricht, der motiviert und dir bei der persönlichen Entwicklung hilft. Henryk weiß aus eigener Erfahrung, was Young Professionals brauchen– weil er EINER VON EUCH™ ist.
Führungskräftetrainer müssen selbst geführt haben
Genau wie seine Seminarteilnehmer musste auch Henryk sich weiterentwickeln – das ganze Leben lang: noch während des BWL Studiums der Einstieg bei Mannesmann Mobilfunk. Dann schnell der nächste Sprint: Vodafone, Projektleitung für internationale Ausschreibungen und Produkteinführungen. Ebenso rasant ging es weiter: Teilnahme am Talentprogramm und Einstieg als Führungskraft im Bereich Kundenbetreuungssysteme.
Dann der bewusste Ausstieg und die Selbständigkeit als Trainer für all jene, deren tägliche Themen und Herausforderungen er am besten kennt.
Weil Henryk selbst den Weg eines jungen Talentes gegangen ist und selbst Führungsverantwortung getragen hat, ist er auch EINER VON EUCH™
Henryk‘s Mission: Aus Talenten echte Profis machen
Young Professionals und Talente zu fördern – davon hängt die Innovationskraft jedes Unternehmens ab. Henryk Lüderitz weiß aus eigener Erfahrung, was junge Talente brauchen, um sich optimal entwickeln zu können:
- Wertvolle Feedbackgespräche: Henryk nimmt in seinen Feedbackgesprächen kein Blatt vor den Mund und schafft es gleichzeitig empathisch und wertschätzend zu sein.
- Komfortzone verlassen: Henryk fordert seine Teilnehmer und bringt sie aus der Komfortzone. Gleichzeitig behandelt er sie stärkenorientiert und respektvoll.
- Individuelle Lösungskonzepte: Henryk liefert aus eigener Erfahrung sofort anwendbare Lösungskonzepte und respektiert gleichzeitig die individuelle Situation eines jeden Teilnehmers.
- Dynamische Arbeitsatmosphäre: Henryk garantiert die optimale Kombination aus Herausforderungen, anregenden Diskussionen, wertvollen Erkenntnissen und Spaß.
- Konkrete Aktionspläne: Henryk sorgt dafür, dass nicht nur interessante Inhalte besprochen werden, die sich im Seminar gut anhören, sondern dass die Teilnehmer konkrete Aktionspläne erstellen, die sie im Arbeitsalltag direkt umsetzen können.
Durch diese Arbeitsweise ist es ihm gelungen, bereits in den ersten Jahren der Selbständigkeit große Unternehmen, wie z.B. Roller, VW, Procter & Gamble, EDEKA, SAP und viele mehr für sich zu gewinnen.
Heute hat er sich zu einen der führenden Experten und XING-Insider für Young Professionals entwickelt.
Henryk Lüderitz in
Sekunden
Seine Themenschwerpunkte
Führung lernen
Endlich Chef! Der Sprung vom Mitarbeiter zur Führungskraft ist Wunsch vieler Young Professionals. Gleichzeitig überfordert und verunsichert die neue Position junge Führungskräfte. Als Führungskräftetrainer unterstütze ich ihren Managementnachwuchs bei diesem wichtigen Karriereschritt.
Persönlichkeitsentwicklung
Persönlichkeit schlägt Fachwissen! Jungen Profis fehlt es nach jahrelanger Fachausbildung an praxiserprobter Wirkungskompetenz. Durch jahrelange Führungserfahrung entwickle ich ihre High Potentials zu authentischen Leistungsträgern.
Motivation & Selbstmanagement
Als High Potential oder junge Führungskraft das Unmögliche schaffen! Diesen persönlichen Anspruch auch nach Rückschlägen und Enttäuschungen aufrecht zu halten ist nicht einfach. Im Coaching oder Management Training entdecken wir gemeinsam Stärken und entwickeln Strategien für Krisensituationen.
Kommunikation - präzise und wertschätzend
High Potentials sind fachlich gut ausgebildet. Leider mangelt es häufig daran, gute Leistung auch verständlich zu kommunizieren. Aus jahrelanger Erfahrung als Führungskraft und Projektleiter weiß ich, welchem Anspruch junge Führungskräfte in der Praxis gerecht werden müssen. Im Coaching oder Management Training lernen ihre Mitarbeiter souverän und präzise zu kommunizieren.
„Die ersten 100 Tage sind nur der Anfang!
Ich übernehme die Personalentwicklung ihrer jungen Talente. Vom Berufseinstieg bis zu ersten Führungspositionen!“
Henryk Lüderitz – Business Coach, Kommunikationstrainer und Experte für junge Fach- und Führungskräfte
Berufseinsteiger
Der Berufseinstieg stellt hohe Ansprüche an Schul- und Hochschul-Absolventen. Meine Trainee-Programme machen aus ihrem Nachwuchs schnell professionelle Mitarbeiter.
Berufserfahrene
Ihre berufserfahrenen Mitarbeiter sind gut qualifiziert und feiern erste Erfolge. Dennoch gibt es Luft nach oben? Mein Management Training für Young Professionals macht aus Talenten echte Profis.
Junge Führungskräfte
Richtig führen will gelernt sein. Mein Management Training basiert auf jahrelanger Führungserfahrung im Konzern, dem aktuellen Stand der Leadership-Wissenschaften und zahlreichen zufriedenen Kundenprojekten.
Wie können wir zusammenarbeiten?
Führungskräftetrainer und Business Coach mit Expertenstatus. Junge Fach- und Führungskräfte müssen vom Profi begleitet werden.
Coaching
Business Coachings bieten die besten Rahmenbedingungen für die Arbeit an persönlichen Zielen, einem erfolgreichen Karriereweg oder den Herausforderungen von jungen Führungskräften. Aus jahrelanger Praxiserfahrung im Management eines internationalen Konzerns weiß ich, dass große Erfolge nur zusammen mit einem Coach möglich sind.
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Seminare & Trainings
Aus meiner Zeit als junge Führungskraft im Konzern hätte mir eine Sache am meisten geholfen.: Ein Führungskräftetrainer mit Praxiserfahrung im Management. Heute biete ich selbst diese Erfahrung als Trainer an. In Inhouse-Seminaren mit spannenden Inhalten und frischen Methoden: hier geht es zur Seminarübersicht.
Vorträge
Sie wollen auf einer Job- & Karrieremesse die Generation-Y mit Impulsen für eine erfolgreiche Karriere begeistern? Oder soll das Fachpublikum einer Unternehmensveranstaltung mit erfrischendem Humor und Expertenwissen begeistert werden? Ich bin einer der wenigen Business Coaches und Führungskräftetrainer, der weiß, wie der Alltag im Management eines Konzerns wirklich aussieht:
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Genug von mir… lassen wir einige Kunden sprechen
Geschäftsführer und junge Talente empfehlen den Business Coach & Führungskräftetrainer für High Potentials
„Die Trainings mit Herrn Lüderitz waren eine unserer besten Entscheidungen 2013/2014. Seine Impulse bringen unsere jungen Führungskräfte auf einen selbstbewussteren, reflektierten Berufs- und Lebensweg. Dafür ein riesen Dankeschön!“
Diana Weinheimer„Herr Lüderitz hat mit seiner erfrischenden und authentischen Art unser gesamtes Team begeistert. Er ist einer der wenigen Trainer, der bereits an der ‚Konzern-Front‘ gearbeitet hat und dadurch absolute Kompetenz vorweist.“
Carmen Fischer„Herr Lüderitz hat es ausgezeichnet verstanden, welche Themenfelder eine junge Führungskraft wie mich im täglichen Arbeitsleben vor Herausforderungen stellen. Dank seiner zielsicheren, praxisorientierten Analyse sowie seinen Erfahrungswerten konnte ich diese Herausforderungen hervorragend lösen.“
Michael Molls„The new (external) point of view and your leadership experience have always been very helpful in my career. With your help I am gonna be able to „attack“ in a way that fits more to myself and the company at the same time. Working with you is really refreshing, thanks a lot!“
Rene Rivera